Od konfliktu do ugody – praktyka mediacji i konstruowania porozumień

18 maja 2026 •13:30 •Katowice
Inne wydarzenia Zarejestruj się
00
Dni
00
Godziny
00
Minuty
00
Sekundy

Informacje o wydarzeniu

Dwa warsztaty nastawione na praktykę i ćwiczenia. Najpierw symulacja mediacji w realiach konfliktu pracowniczego – z diagnozą źródeł sporu, dynamiki i potrzeb stron. Następnie warsztat z sędzią: jak konstruować ugody mediacyjne w sporach gospodarczych, aby były jasne, kompletne i możliwe do wykonania.

W ramach modułu 2 warsztaty

ZAPISZ SIĘ NA MODUŁ WARSZTATOWY
Warsztat 1

Konflikt pracowniczy w praktyce mediatora

Warsztat ma formę ćwiczenia praktycznego osadzonego w realiach sporów wynikających ze stosunku pracy. Uczestniczki i uczestnicy przejdą przez symulację mediacji opartą na rzeczywistych przypadkach, aby przećwiczyć diagnozę konfliktu oraz prowadzenie procesu w sposób porządkujący rozmowę i wspierający wypracowanie porozumienia.

W programie
  • diagnoza konfliktu pracowniczego: źródła, dynamika, interesy i ryzyka
  • identyfikacja stron i interesariuszy oraz kluczowych wątków sporu
  • projektowanie procesu: cele, kolejność tematów, zasady komunikacji
  • interwencje mediatora: pytania, parafraza, podsumowania, ramowanie
  • praca z napięciem i impasem w konflikcie w miejscu pracy
  • symulacja mediacji i omówienie decyzji procesowych
Co zyskasz
  • narzędzia diagnozy konfliktu w środowisku pracy
  • większą pewność w prowadzeniu mediacji pracowniczych
  • techniki pracy z trudną komunikacją i eskalacją
  • praktyczne doświadczenie z symulacji i omówienia procesu
Warsztat 2

Ugoda mediacyjna w sporach gospodarczych – warsztat praktyczny z sędzią

Warsztat koncentruje się na praktyce konstruowania ugód mediacyjnych w sporach gospodarczych: jak przekładać ustalenia stron na jasne, kompletne i wykonalne postanowienia. Pracujemy na typowych ryzykach oraz miejscach, w których ugody zawodzą w praktyce: niejednoznacznościach, brakach, zbyt ogólnych sformułowaniach, lukach w rozliczeniach i terminach.

W programie
  • struktura ugody: od ustaleń do precyzyjnych postanowień
  • rozliczenia, terminy i warunki: jak pisać, by było wykonalnie
  • najczęstsze błędy ugód gospodarczych i sposoby ich ograniczania
  • praca na przykładach i doprecyzowywanie postanowień (warsztat)
Co zyskasz
  • standardy jakości ugody w sporach gospodarczych
  • checklistę do weryfikacji kompletności i spójności ugody
  • większą pewność w konstruowaniu ugód
  • umiejętność doprecyzowywania ustaleń bez wchodzenia w rolę doradczą

Najważniejsze informacje

ZAPISZ SIĘ NA MODUŁ WARSZTATOWY
Data i czas
18.05.2026
13:30–16:30
Miejsce
Katowice
spinPLACE, Bankowa 5
Forma
stacjonarnie
2 warsztaty
Poziom
praktyczny
dla osób z podstawami mediacji

Dla kogo jest ten moduł

Dla mediatorek i mediatorów oraz osób posiadających podstawową wiedzę o mediacji, które chcą rozwijać kompetencje w dwóch obszarach: prowadzenia mediacji w konflikcie w miejscu pracy oraz domykania sporu poprzez dobrze skonstruowaną ugodę (w szczególności w sporach gospodarczych). Moduł będzie przydatny także dla prawniczek i prawników (kancelarie, in-house) oraz dla osób pracujących z konfliktami w organizacji.

  • kandydaci na mediatorów rozwijający warsztat pracy w sprawach pracowniczych i gospodarczych
  • prawniczki i prawnicy (kancelarie, in-house) uczestniczący w mediacjach i negocjacjach
  • HR, osoby zarządzające zespołami oraz osoby pracujące z konfliktami w organizacji
  • osoby po szkoleniach mediacyjnych, które chcą pracować bardziej praktycznie na procesie i ugodzie
Sugerowane moduły w Bloku I (10:00–13:00)
Jeśli chcesz uzupełnić podstawy lub uporządkować narzędzia pracy, te moduły z porannego bloku dobrze przygotowują do części praktycznej (diagnoza konfliktu, prowadzenie procesu, praca z emocjami i etapami mediacji).
ZAPISZ SIĘ NA MODUŁ WARSZTATOWY

dr Patrycja Dolniak

Sędzia, wykładowczyni w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury w Krakowie, wieloletnia wykładowczyni akademicka, trenerka z zakresu mediacji, autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych, w tym monografii i komentarzy. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie (studia magisterskie), Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach (studia doktoranckie), Uniwersytetu Warszawskiego w Warszawie (studia podyplomowe z prawa własności intelektualnej), Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie (studia podyplomowe – Prawo sztucznej inteligencji) oraz The George Washington University w Waszyngtonie (Legal writing). Specjalizuje się w prawie gospodarczym oraz prawie sztucznej inteligencji.

dr Urszula Torbus

Prawniczka, mediatorka, trenerka, wykładowczyni akademicka, adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji UŚ. Specjalizuje się w mediacjach z zakresu prawa pracy, w tym w sporach związanych z mobbingiem i dyskryminacją.

Zawodowo zajmuje się również problematyką rozwiązywania umów o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem zwolnień z przyczyn nie dotyczących pracowników oraz w problematyce odpowiedzialności pracowników. Interesuje się także tematyką zatrudnienia w spółkach kapitałowych, zwłaszcza zatrudnieniem członków zarządu. Pracowała również jako specjalista w dziale rachuby wynagrodzeń i kadr oraz jako asystent sędziego w sądzie pracy.

REJESTRACJA

Wypełnij formularz, aby zapisać się na wydarzenie.

Rejestracja została ręcznie zamknięta.
Przewijanie do góry